Le code de conduite de Bergmann & Steiger Management Inc. pour les fournisseurs et les partenaires commerciaux est basé sur des principes sociaux, écologiques et éthiques.

 

Principes et politiques sociaux

Droits de l'homme

Nous attendons de nos fournisseurs et partenaires commerciaux qu'ils respectent et protègent les réglementations applicables à l'échelle mondiale pour la protection des droits de l'homme en tant qu'exigences fondamentales et généralement applicables. Nos fournisseurs et partenaires commerciaux doivent au moins se conformer à la Convention 138 (Âge minimum), à la Convention 182 (Pires formes de travail des enfants) et à la Convention 105 (Abolition du travail forcé) de l'Organisation internationale du travail (OIT).

 

Égalité des chances et non-discrimination

Nous attendons de nos fournisseurs et partenaires commerciaux qu'ils promeuvent l'égalité des chances et l'égalité de traitement et qu'ils empêchent la discrimination lors de l'embauche d'employés et/ou lors de la promotion et/ou de l'octroi de mesures de

Aucun employé ne sera désavantagé en raison de son sexe, de son âge, de sa couleur de peau, de sa culture, de son origine éthique, de son orientation sexuelle, de son opinion politique, de son handicap, de son appartenance religieuse ou de sa vision du monde.

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Nos fournisseurs et partenaires commerciaux doivent se conformer à la Convention 111 (Discrimination dans l'emploi et la profession) de l'Organisation internationale du travail (OIT).

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Liberté d'association

Nous attendons de nos fournisseurs et partenaires commerciaux qu'ils respectent le droit de leurs employés à la liberté d'association et à la négociation collective.

Les représentants des employés ne doivent pas faire l'objet d'une discrimination, et leur contrat de travail ne doit pas être résilié en représailles pour avoir exercé les droits des employés, signalé des actes répréhensibles, participé à des activités syndicales ou signalé des violations présumées des droits.

Nos fournisseurs et partenaires commerciaux doivent se conformer à la Convention 87 (Protection du droit d'organisation) et à la Convention 98 (Droit à la négociation collective) de l'Organisation internationale du Travail (OIT).

 

Santé et sécurité au travail

Nous attendons de nos fournisseurs et partenaires commerciaux qu'ils se conforment aux lois applicables en matière de santé et de sécurité au travail afin de protéger la santé et la sécurité de leurs employés. Les fournisseurs et les partenaires commerciaux doivent se conformer aux normes internationalement reconnues, travailler activement à l'identification et à la correction des lacunes en matière de sécurité et améliorer continuellement les conditions de travail pour assurer et protéger la santé et la sécurité.

 

Salaire minimum et heures de travail

Nous attendons de nos fournisseurs et partenaires commerciaux qu'ils poursuivent une politique de rémunération équitable qui prend en compte toutes les lois locales sur le travail et les salaires. En l'absence de réglementations statutaires ou collectivement convenues, la rémunération est basée sur des rémunérations et des avantages locaux convenus collectivement spécifiques à l'industrie qui garantissent un niveau de vie adéquat pour les employés et leurs familles. Nos fournisseurs et partenaires commerciaux doivent se conformer à la Convention 100 (Égalité de rémunération) de l'Organisation internationale du travail (OIT).

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Ecological Principles & Policies

Environmental protection

We expect our suppliers and business partners to take measures for responsible handling of the environment. The development and dissemination of environmentally friendly technologies must be encouraged. We expect compliance with applicable national environmental laws, regulations and standards. In the development, manufacture and use of products, as well as in other activities, the minimization of greenhouse gas emissions, the use of renewable resources and the minimization of environmental and health damage are taken into account.

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Energy & resource efficiency

We expect our suppliers and business partners to use natural resources sparingly and to reduce environmental impacts in the air, on land and in water. Our suppliers and business partners contribute to the reduction of energy consumption and greenhouse gas emissions.

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Waste & Recycling

We expect our suppliers and business partners to consider waste prevention, re-use, recycling as well as safe, environmentally friendly disposal of residual waste in the development, manufacturing and use phases of products and other activities.

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Conflict materials

We expect our suppliers and business partners to take appropriate measures to avoid using raw materials in their products that are grown and mined in conflict or high-risk areas and that finance armed groups that violate human rights.

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Chemicals

We expect our suppliers and business partners who manufacture or import chemical substances into the EU in quantities of more than one metric ton per year to register these substances in a central database of the REACH authority (Registration, Evaluation, Authorization and Chemicals).

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Product safety

We expect our suppliers and business partners to comply with all applicable product safety regulations and requirements, in particular the legal requirements regarding safety, labeling and packaging of products as well as the use of hazardous substances and materials. Suppliers and business partners share knowledge and know-how with customers, their own suppliers and third parties and inform Bergmann & Steiger Management Inc. transparently and proactively about the environmental and safety aspects of their products.

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Principes et politiques éthiques

Exigences légales 

Nous attendons de nos fournisseurs et partenaires commerciaux qu'ils mènent leurs activités de manière éthique et équitable, qu'ils se conforment à toutes les lois et réglementations internationales, nationales et locales applicables à leurs activités commerciales et qu'ils obtiennent tous les permis nécessaires.

 

Corruption

Nous attendons de nos fournisseurs et partenaires commerciaux qu'ils respectent, soutiennent et se conforment aux efforts nationaux et internationaux (tels que les Conventions des Nations Unies (ONU), l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) ou la loi britannique sur la corruption de 2010). En particulier, ils veilleront à ce que leurs employés, sous-traitants ou agents ne donnent pas, n'offrent pas ou n'acceptent pas de pots-de-vin, de pots-de-vin, de dons inappropriés ou d'autres paiements ou avantages inappropriés aux clients, aux fonctionnaires ou à d'autres tiers.

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Blanchiment d'argent

Nous attendons de nos fournisseurs et partenaires commerciaux qu'ils respectent les obligations légales pertinentes pour prévenir le blanchiment d'argent et ne pas se livrer à des activités de blanchiment d'argent. Nos fournisseurs et partenaires commerciaux n'entretiennent des relations d'affaires qu'avec des partenaires dont ils sont convaincus de l'intégrité.

 

Contrôle des importations et des exportations

Nous attendons de nos fournisseurs et partenaires commerciaux qu'ils se conforment à toutes les lois applicables régissant l'importation et l'exportation de biens, de services et d'informations. Nos fournisseurs et partenaires commerciaux respectent les restrictions commerciales, les embargos et autres restrictions applicables.

 

Compétition

Nous attendons de nos fournisseurs et partenaires commerciaux qu'ils se comportent équitablement dans la concurrence et qu'ils respectent les lois antitrust applicables. Nos fournisseurs et partenaires commerciaux ne participent pas à des accords avec des concurrents qui violent la loi antitrust, et ils n'abusent pas non plus de toute position dominante sur le marché qui pourrait exister.

 

Conflits d'intérêts

Nous attendons de nos fournisseurs et partenaires commerciaux qu'ils fondent leurs décisions exclusivement sur des critères factuels fondamentaux et ne soient pas influencés par des intérêts et des relations personnels.

 

Données, secrets commerciaux et actifs de l'entreprise

Nous attendons de nos fournisseurs et partenaires commerciaux qu'ils se conforment à toutes les lois applicables pour la protection des données personnelles des employés, clients, fournisseurs et autres personnes concernées. En outre, le savoir-faire, les brevets, les secrets commerciaux et commerciaux de Bergmann & Steiger Management Inc. et des tiers doivent être respectés. Les fournisseurs et les partenaires commerciaux ne divulgueront pas ces informations à des tiers sans le consentement écrit exprès de Bergmann & Steiger Management Inc. Nous attendons de nos fournisseurs et partenaires commerciaux qu'ils publient des données commerciales et des rapports sur leurs activités commerciales de manière véridique et conformément aux lois applicables.